增加財富的重要觀念：兩種不同方式和類型的收入

就兩種不同方式的收入這個觀點來說，在羅伯特．T．清崎（Robert Toru Kiyosaki）所著的「富爸爸窮爸爸（Rich Dad Poor Dad），http://www.richdad.com/store/ProductDetail.aspx?id=2」一書中論及，收入的方式事實上分為兩種：勞動收入和權利收入。前者指的是勞工階層、公職人員、服務人員、一般的上班族等，後者則是指房東、地主、老闆、企業家、連鎖加盟型企業、投機者、投資者等。而兩者最大的不同就在於，前者是靠勞力、腦力在賺錢，在辦公桌、發財車等處依照規定的時間內做事，但不論做的多久、做了多少拿的都是固定的薪水，一個月老闆該給你∕妳多少就多少、並不會因為你∕妳特別的表現和付出而受到較高的獎賞；後者靠的是方法、系統，即便不需要工作也能靠下面廣大員工的付出或出售加盟連鎖制度（連鎖超商如7-11、連鎖咖啡店如85度C、連鎖飲料店如50嵐等）賺錢。換句話說，除了以進出股市、投資市場為主的投機客外，大部分坐擁權利收入的人都是靠以勞動收入為主的人幫他們賺錢。但是，前者的數量遠遠比後者多許多，且有數據顯示全世界5%的人（也就是後者）掌控著其餘95%的人（也就是前者）的財富，這代表著大多數的人都是依循著體制和已被設定的價值賺錢（說的更確切點，也就是幫後者賺錢），如此過著被操控了自身能在特定時間內賺取或獲得更多價值的生活（就像我之前說的，努力的付出和其所花費的時間並不等於同等價值的金錢）。我想今天如果每個人都有選擇的權利，一定沒有人願意做前者，我相信聰明的你∕妳應該也是，能不用辛勞工作卻還有沒有被設定的收入多好，是吧？但是不論是勞動收入還是權利收入都有可能會面臨收入中斷或不穩定的窘境。好比說，以勞動收入為主的人有可能會因為被裁員等不可預期的外在因素導致失業而喪失收入，畢竟這類的工作是以出賣勞力、腦力為主，有工作才有收入，反之則無，毫無保障可言。而坐擁權利收入的人也可能因為遇上地價下跌、成本增加、經濟衰退、市場緊縮、惡性競爭、嚴重虧損、經營不善、管理無方、監守自盜等同樣不可預期之內外在因素而減少公司店面數、倒閉破產。所以，若是我們是坐擁權利收入的人固然很好，但亦需要這份收入是能夠穩定又長久的。而這也就是兩種不同類型的收入：非持續性收入和持續性收入的差別。請試想，你∕妳覺得自己在未來的日子中，不論是剛從學校畢業還是剛退伍準備踏入社會，要做什麼樣的行業和賺多少錢才能讓自己的生活不愁吃穿，甚至是可以盡情享受人生？月收入六萬以上？月收入十萬以上？問題是用想得都很美好，現實生活中卻很殘酷。以現在的平均月收入來看，不論是剛畢業的學生或想換工作的上班族，月收入有三萬就已經很不錯了，而要有能月收入六萬以上至少是主管級以上，或許幾十年前這個目標在五到十年間就有可能達成，但以現在全球及國內的經濟環境充滿太多因素的情況下，就算花費二、三十年都還不一定能達成！而這段時間的努力卻只讓你∕妳耗費了大半的人生代價，卻只賺取或獲得了維持生活日復一日「剛好所需」的價值，更別談如果因為工作而損害健康，那更是得不償失。但，一般的行業和工作，你∕妳有可能擁有持續性的權利收入嗎？

我相信在這個充滿物慾和誘惑的時代，大家都會同意月收入達六萬以上都不嫌多，更不用說還可能不夠，縱使你∕妳可能會自認是個沒什麼物慾、很容易滿足或覺得一點小錢就夠生活的人，很多外在因素都會讓你∕妳瞬間或漸漸承擔龐大的經濟壓力。請別誤會不是我太自大、自以為是或過度的自信我能賺到這樣多的薪水，而是我自己早在專科念書時期就已存有危機意識。我曾仔細思考過，人與人之間的競爭和養育的壓力（自己、另一半、兒女和雙親等）都將會在這個世紀越來越嚴重，且健康也可能會因長期的工作（不論是性質、習慣、條件上）、惡劣的環境等因素而惡化，所以我非常擔心也甚早便開始思索有沒有其他的解決之道，也不想和一般人一樣做「做到死卻領少得可憐的薪水」的工作，因為如果沒有一個能創造持續性權利的收入的工作，那人生只會變得是「為了生活而工作」，不止毫無意義、養育可能成為問題外，連健康都無法顧及。請你∕妳認真想想，雙親都會有漸漸退休、年邁衰老的一天，而我們也會有成家立業的一天，如何才能兼顧養育自己家庭和孝敬雙親、顧及自己與親人們的健康，同時又能追逐自己的夢想及興趣呢？如果可以讓你∕妳選擇，你∕妳想要哪種收入？