增加財富的重要觀念：力行但非窮忙，勤勞並非美德

大家都知道「坐而說不如起而行，只說不做等於零」的道理，問題是有多少人能確實做到？不論是在事業、愛情、學業還是其他任何方面上，我們都有可能會遇到人生中需要有所抉擇的關鍵時刻，特別是當因面臨經濟狀況、健康狀況等各種因素和考量而不得不或有需要改變的時候，我們更必須以實際而積極的行動去實踐，這樣才有成功和突破的希望，不然就算有再好的機運也會從身邊溜走，畢竟沒有行動就等於沒有。但知道歸知道講歸講，事實上人們往往都只沉浸於現在安逸習慣的環境裡，缺乏危機意識、短視近利、不願勇於嘗試更不用談力行去改變現狀或其環境條件。就像我在上個觀念裡所提到的，我因為曾仔細思考也非常擔心過人與人之間的競爭和養育的壓力會日趨嚴重，如何才能做不同於常人「做到死卻領少到可憐的薪水」的工作並擁有持續性的權利收入便是我一直以來極力追尋解答的課題。簡單地說，我不甘於被現在社會和環境提供的條件的框架限制住而想跳脫。不過，若你∕妳今天就是個願意以實際而積極的行動去改變的人是很棒，但力行的同時必須思考這樣做或那樣做是否是無目標的窮忙或多餘的勤勞。肯付諸行動於改變與窮忙同樣是力行，卻有著極大的差異。很多人在工作崗位上，可能都是為了求表現以獲得上司的認同、晉升或加薪等機會而拼命工作，卻在不知道自己到底忙些什麼、這麼努力不一定會有等值回報的情況下做得要死要活，甚至比不上善於運用人際關係與上司打好交情的人，更不用說連上述目標都沒有、像是個無頭蒼蠅般的人連是為何而忙都不知道。當然我的意思並不是就因此想盡辦法偷懶或不需要認真工作，而是要有方法有效率，在改變或其他方面的行動亦是如此。縱使你∕妳不像大多數的人選擇了一個與自己理想背道而馳，卻擁有一個有極大興趣、熱誠和衝勁並願意全心投入的工作，也必須了解在一般的行業裡工作就已是「不很忙等於窮，越忙等於越窮」。何況，就如同我在上面的觀念中所闡述的，一定時間裡所賺取或獲得的東西並不等值你∕妳所努力付出的代價，你∕妳投入在一般的行業裡工作的時間一定都不等於你∕妳可以賺取或獲得的最大價值。

以前對於拼命工作的人，我們會將「勤勞」這一形容詞套用在他們身上，因為是等同讚美、是代表對這個人工作上努力認真、打拼奉獻的肯定。然而，在現今M型社會的型態下，必須認清一個事實：窮忙與勤勞的人反變成被整個社會、體制、公司、高層壓榨的對象。因為在一定的工作時間內，公司給付的是固定薪水，你∕妳做多做少都是拿一樣的錢，努力拼命就會換得比較好或更好的待遇嗎？即使可能的確因此被看重而升遷、調薪、調任等，那樣的待遇你∕妳就認為滿足或可以過你∕妳的理想人生了？這也為什麼公職人員都會讓民眾有態度差、效率差、偷懶打混的印象跟情形，因為不論是一般的行業跟公職都是固定工作時間內領固定薪水，但不同的是後者有保障而前者沒有，所以前者必須被迫窮忙與勤勞。有工作才有收入反之則無，以及有限時間的價值是遠遠大過於金錢的價值的條件下，不管再怎麼窮忙、勤勞都是賺取或獲得最微薄的價值，耗費最多的代價。但，只要肯勇於力行改變就有可能不再是一成不變，甚至是賺大錢、賺到理想的人生，你∕妳願意付諸行動嗎？